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老板也难！社友浅谈工厂的困境，明知会亏可还是得接单
最近厂里订单不够，跑了一趟宁波，接了一点加工单，加工费8，净亏6左右。 在聊天的时候，谈起了商业模式，一个广东人就说，你们这样不行，他说他们广东就是快节奏，他举例说起他认识的一个老板，晚上12点还在陪他喝酒，早晨6点就得去送货，他说，像我们这样必死，因为单价高，节奏慢，无法与市场
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创业的艰难-你们想好了吗？
15年认识我老公的时候我已经快30岁了，在村里是一个被人背后议论嫁不出去的老女孩 了。。那时候跟老公接触的时候觉得他蛮细心的，各方面都很体贴，虽然是一个厂里做做跟单员，每个月到手也就4500块钱，接触半年不到，就结婚了。。婚后跟公婆同住，一年后儿子出生，他辞职了跟单，选择了去柯桥开
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嵊州工资低吗？有人说油烟机厂业务员光底薪就有6-8千！
嵊州工资真的很低吗？昨天打麻将的时候聊起，油烟机厂业务员的基本工资是底薪6000—8000，然后再按照千分之8的销售额提成，这个应该能够秒杀任何城市的业务员工资了吧
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现在一线员工收入上万都不算难，学历真有那么重要吗？
本帖已获热议奖！评论人数越多越有可能获奖，详情请戳 学历和工资的讨论，现在明显感觉1线工人收入上万并不太难，但一般的本科或者专科感觉啥也不是，为何？
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又到一年寒假，老板们都愿意找临时工来干活吗？
又到一年寒假了，各学校都开始放假了，大学高中都开始出来找临时工，混108的小店业主们，小微企业主们，你们愿意请这些临时人员充当工人吗？我单位不愿意
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如何善待老员工
开了个小厂，14年开始，现在还有1个开厂就在的老员工，估计年后也不在了，不知道该怎么留，要睡到下午才来上班，或者干脆就不来了，我们没有晚班，4点半就下班了，这样下去，不用我说，明年就彻底起不来了
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老板靠剥削员工发财的？
打卡东戴河—老师在课堂上说：“企业老板是剥削员工的剩余价值而发财的”。有个学生举手反问老师：“如果您投资一亿元办企业，我也投资一亿元办企业。我的一个亿变成了十个亿，这是剥削了员工的剩余价值。而您的一个亿亏光了，还负债累累，您的一个亿是不是员工剥削了您？否则您的一个亿怎么会没有了？”
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我与车间工人的那些事
14年8月，接了这个厂，随着逐渐满产，天天有活做，原来的厂的工人开始逐渐离职，因此，开始了第一轮招工。 记得有次一大群嵊州本地女工进来，到车间里逛了一圈，有2句话我印象特深，逛到站着的岗位那里，说，这个活站着做，太累；然后走到需要坐着干活的岗位那边，又说，这个活，坐着做，太累，腰
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浦口保安去世-用人单位风险
108上说了浦口一保安因病去世，然后调解云云。联想到以前浦口有个老太太有精神疾病，走到一个新建的厂里然后死在里边了，厂里赔了不少钱，无责也是需要赔偿的，所以做生意，开工厂绝对是高风险职业。 现在做生意开工厂，为了规避自己的风险，社保呢，必须要缴，意外伤害险，最好给员工再上意外伤害
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