我们招聘了一位38岁，在家带娃10年的全职宝妈

我们公司近期缺少一个直播助理，主要就是客服十中控，工作时间8小时，但是事情很杂很琐碎，前面好几个年轻人都干不久。

确实也有几个来面试，但是都不合适，在招聘网站关注了两天，我找到了一个合适的对象，当天直接电话邀请面试。

面试时，我能明显感受到求职者的紧张，也能感受到她对这次面试的重视。面试10点开始，她在9点50分就发短信，说自己已到公司楼下。后来她说，其实8点就来了，担心路况不熟悉，自己迟到。她扎个马尾，背着帆布包，很朴素的样子。

交谈间得知，这位妈妈之前工作年限并不长，为何10年职场空窗期？她说相亲结婚，婚后马上有了孩子，公公的妈妈一直瘫痪在床，婆婆要照顾没办法帮她看孩子，所以她只能辞职。

现在娃上小学了，一切都平稳起来，她就想重回职场，找一份工作，赚点生活费，缓解家庭压力，在此之前她已经投过几十次简历，但是邀请面试的寥寥无几。

两轮面试后，我觉得她能胜任工作，但是老板对年龄有顾虑，毕竟38岁，晚上还要辅导孩子，白天上班能有足够的精力吗？不过从专业角度来看，我觉得这位妈妈挺不错，之前的工作经验也和公司岗位比较相符，年龄大一些反而更能稳定做事，同时也是出于对宝妈的怜惜和敬佩，在我的一再坚持下，老板同意招聘。

谈薪期间，说实话，这份岗位的工资不高，薪酬浮动也小，这位妈妈特别诚恳的说，感谢公司给她重返职场的机会，她特别珍惜，工资低一点也没问题。现在这位妈妈已经入职一段时间了，工作顺利上手，同事们都夸她做的很好。

职场是残酷的，对大龄女性更是残酷，女性在婚姻中付出的成本远远高于男性，好在，这位妈妈成功重返职场，现在看她家庭工作都很美满，为她开心。

这两年就业环境严峻，如何在最短的时间内调整状态，找到好工作，成了大家最想达成的目标。如果迟迟没找到合适的，或者太久没有上班，那么也给大家几点小建议：

• 先就业再择业！可以看一些门槛较低的工作，一开始对工资要求可以不要那么高，让自己能够先重返职场；

• 主动出击！不要怕失败，多刷招聘软件，大胆投简历；

• 模拟面试！想想对方可能会问什么问题，想好如何回答；

• 告诉身边的朋友！请他们帮忙介绍；

• 多平台投递简历！比如108人才库，公司招人时会主动筛选，这样就相当于多一个机会；

目前正是金三银四招聘黄金期，嵊州108找工作版块超多本地企业，海量岗位都在招人，本账号每天都会集合优质企业招聘信息，在首页推荐，大家记得关注我，第一时间获取最新招聘信息！希望大家都能在嵊州108找到自己满意的工作！入职成功记得来发帖跟8妹报喜哦！